Det går an å jobbe framtidsrettet i det offentlige -

forbildet er en lærende organisasjon i Trondheim kommune

Barne- og familietjenesten Østbyen, tiltak (BFTØT) omfatter helsestasjons-, skolehelse- og pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT), samt forebyggende barnevern. Tjenesten gir hjelp til barn og unge, foreldrestøtte, helseundersøkelser og rådgivning til gravide, sped- og småbarn og ungdom samt støtte til barnehager og skoler for å legge til rette for læring og utvikling hos barn og unge med særlige behov.

Tilbudet er tilgjengelig ved direkte henvendelse til enheten via helsestasjon, skolehelsetjeneste eller via barnehager og skoler. Profesjonene i BFTØT er jordmødre, helsesøstre, pedagogisk-psykologisk rådgivere, logopeder, spesialpedagoger, barnevernskonsulenter, hjemkonsulenter, omsorgsarbeider, psykologer, leger, sosionomer, fysio- og ergoterapeuter.

Tjenesten har som mål å oppdage risikoutsatte og tiltakstrengende barn i en tidlig fase og å iverksette tiltak som virker.

BFTØT er en kunnskapsintensiv virksomhet hvor ansatte med sin kunnskap, holdninger, evner og ferdigheter er de viktigste ressursene i tjenesten. Hvordan disse praktiserer både individuelt og sammen er avgjørende for resultatet. Vi har valgt å organisere i tverrfaglige team inndelt i alder. Teamene står sentralt når det gjelder bruk av aksjonsforskning (aksjonslæring/PLA) som tilnærming til kunnskapsdeling og kunnskapsutvikling. Når tjenesten oppleves kompleks og består av mange kulturer med forskjellige oppfatninger, trenger alle perspektiver å høres for å oppnå endring. Det vil si en ”bottom-up” strategi hvor ansatte involveres og deltar aktivt i videreutvikling av tjenesten.

Vi begynner å se resultatene i form av mer tverrfaglig innsats gjennom ansattes kjennskap og utvidet forståelse til hverandres kompetanser. Kunnskapen benyttes mer aktivt, og er gjenstand for utforskning og kreative løsninger. Dette resulterer i et tydeligere tjenestetilbud og mer tilpasset tilbud til den enkelte samt at barn og unge får tidligere hjelp for sine vansker.

Overskriften her & oversettelse v/ twgd Organisasjonsutvikinge er nøye beskrevet i:

S6295 Mari-Ann Korssjøen. Masteravh. HiNT/DPU

Fra stykkevis og delt kunnskap til helhetlig og eid kunnskap