Klikk deg evt. til
Velkommen .. eller til PLAnytt fra 1998: (nr 1 – 13) ; 1999: (14 – 23) ; 2000: (24 - 33) ; 2001 (34 – 45) ; eller direkte til seinere utgaver med nr XX (http://www.fflh.no/nrnytt/nyttXX.html) Møtekalenderen er oppdatert.PLAnytt 58
, den 2/10 - 2003Aktuelle utfordringer mht samarbeidsmetoder og alle grupper og personers medvirkning ved deltakende læring, refleksjon og handling
Stoff, kommentar og korreksjon er velkommen (artikler kan skaffes)
PLAnytt er denne gang blitt sterkt forsinka – ikke på grunn av for lite stoff, men pga andre oppgaver. Tidligere har vi omtalt mange prosjekter og skrifter der man egentlig hadde anledning til det men ikke brukte "en naturlig solidarisk samarbeidsmetodikk" i stor nok grad.
Det vurderes en viss omlegging av PLAnytt men vi ønsker
innspill fra leserne om dette. Vi kan f.eks. ha egne nr av PLAnytt med lister uten kommentarer av aktuelle referanser? (Se det første eksemplet: PLAnytt 59) Er opplegget i dette nr med større konsentrasjon om færre og gode prosjekter i alle fall noe å fortsette med?
Gjennom hele livet hjelper det å myndiggjøre!
Spe- og småbarn
S5479
Pål Gulbrandsen er i Makt og medisin, Kap 7 – (Makt- og demokratiutredningens rapport 57) sterkt opptatt av noen eksempler på at mødre blir ydmyket – umyndiggjort - på helsestasjoner og at dette ikke er noen uvesentlig utfordring. Ja, kanskje særlig om veiledningen dreier seg om "banale ting" kan det være meget vanskelig å oppdage et manglende samsvar mellom sin egen prinsippielle respekt og det klienten opplever av respekt enten hun kan formulere seg slik eller ei. Noen av helsesøstrene sier de hadde stort utbytte av å få besøk av ass. prof. David Tripp da han besøkte Trondheim og Bergen nylig (S5424). Ut fra 30 års erfaring med å studere og formulere prinsipper om samspillet mellom teori og praksis tilrår han at man løpende reflekterer systematisk over episoder man møter i egen praksis. Dette gjelder ikke minst måten veiledningen foregår på. Det siste vil hjelpe en til å øke sine ferdigheter i å formidle sin respekt. Utfordringen er spesielt vanskelig mht mødre der deres sårbarheter kan variere svært mye. Å bidra til at alle mødre blir mer myndiggjort (mindre engstelige uten grunn) vil man kunne hjelpe flest mulig barn. For mødres myndiggjøring smitter vel over på barna som en "basic trust" og legger til rette for samarbeids- og handlingskompetanse seinere i livet?Større barn og ungdom.
S5482
Sanner M, Dønnestad E (red). Livet under 18: unge rapporterer til FN om barnekonvensjonen 02/03. Støttet av BFdep, Bestilling: bo@barneombudet.no 32 store sider, sjølsagt illustrerte!! (se også www.livetunder18.no)Mange av oss har merket at graden av egen myndiggjøring veksler med situasjonen vi er i slik at øyeblikkshendelser (mht tillit eller mistillit) kan få mer varig virkning på ens vanlige sjøltillitsnivå. Her har forfatterne tilrettelagt kortvarige møter med ungdom slik at de der og da følte seg frie og myndige nok til å komme fram med ting som ofte ellers holdes skult. De friske utsagnene i denne rapporten tilsier vel det?
Forfatterne sjøl kaller ikke dette forsking/aksjonsforsking/PLA. Uansett hva man har eller ikke har som overskrift synes vi likevel det ligner "betenkelig" mye. Vi spør derfor: 1) hvor mye nytt bringer disse studiene? 2) Hvor mye bedre vektlegging av gammelt nytt bringer de? 3) Kan resultatene reproduseres ?
I evaluering av forsking må man passe på å gå ut fra det prinsippielle perspektiv prosjektet og metodene der sikter på. Dette må være ennå mer bevisst når man vil vurdere kvaliteten av aksjonsrettet forsking, Perspektivet i dette heftet er aksjonsrettet og sikter langsiktig, helhetlig og ønsker å gagne både de som blir berørt og de som er er aktive medarbeidere.
(I tradisjonell forsking tidligere hadde man oftest et kortsiktig perspektiv og man vektla én årsaksfaktor og ett resultatmål sterkt, men dette er nå i endring). Det kunne være svært interessant å få undersøkt nærmere [overlappende med 1) til 3)]a) Hvor stort praktisk utbytte (justeringer av egen praksis gjennom større forståelse) kan aktive barne- og ungdomsarbeidere få av 1-2-4-8 timers lesing og refleksjon over innholdet i dette heftet i forhold til like lang tid anvendt på andre fagbøker?
b) Hvor mye bedre hypoteser i sin framtidige forsking på barn og unge kan forskere stille opp etter tilsvarende lesing ?
3) Hvor mye bedre arbeidsmetodikk kan forskere anvende etter tilsvarende lesing?
S5481
Brattvåg H. Vi skal være de voksnes samvittighet. Om unges medvirkning i kommunal planlegging. Hovedoppgave i sosiologi, UiO, 1999.Sitater som viser umyndiggjøring:
"
De fortalte meg at jeg måtte bare si noe hvis jeg ville. Det er så lett for dem å si! De har liksom en ordbok og fremmedord og alt mulig i hodet. De har sånne utrolig vanskelige diskusjoner.""Byen skryter jo av at de lar ungdom medvirke. Jeg leste noen brosjyrer en gang som gjorde at jeg var sinna i mange dager etterpå! Det stod masse skryt om ungdomsrådet; hvor fint vi har fått det til å fungere og at vi har representanter i styrene. Det var masse der som jeg som er leder for ungdomsrådet aldri har hørt om. Det er latterlig at noen skal skrive det og så vet jo jeg langt bedre enn de. Det synes jeg er sykt."
Det har vel ikke vært helt uvanlig i politiske og fagpolitiske kretser å spre slik skjeve vurderinger? Det kunne medføre økte bevilgninger og større prestisje? Sikrest å sjekke hos flere som er i nærkontakt med saken. Om man behandlet ungdom og andre med full respekt krever dette og medfører dette en åpenhet som gjør det vanskelig å farge sakene etter forgodtbefinnende.
Les og lær. Oppgaven er lettskrevet og kommer daværende praksis i kommunene så nær at nyvalgte representanter klarere kan se utfordringen i å myndiggjøre ungdom og andre som samarbeidspartnere i kommunene.
S5469b
Vennligst vent - du rykker stadig fremover i køen. Artikkelsamling. Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) Oslo 2003, 82 s. Korte innlegg av og om ungdoms rolle i samfunnet, jfr tittelen.
For voksne.
S5493 Bauer M, Odijk J. Nærværsarbeid i Statoil. DST Forpleining. ISBN 82-991255-6-1. Statoil Forpleining, Bergen april 2003, 94 s. Del A gjelder prosesser, systemutvikling, løsningsstrategier; Del B gjelder "harde" resultater vedrørende nærvær (100% - fravær) og spørreskjemarespons. Kan evt. bestilles i sept fra Eva Troye, 55142720.
Prosjektet har gitt "særlig gode resultater for langtidssykemeldte ansatte" og bedre "samhandling i spenningsfeltet mellom individuelle og kollektive utfordringer
". Det er gjennomført i 1997-2001 og vært vellykket. Modellen integrerer 1., 2. og 3. linje helsetiltak/"forebygging" i en ny organisasjonskultur som også kan takle dårlige tider.Joseph sier at det er det er mer spennende å møte i arbeidliv og nærmiljø enn mye av det som kalles spennende i media. Dette stemmer med utsagn fra andre som i realiteten jobber etter samme naturlige samarbeidsprinsipper. Ledere som ikke gjør dette med dagens store utfordringer handler ofte i frustrasjon mot egentlig bedre vitende.
Dette prosjektet synes å ha fått med seg det Pål Gulbrandsen sier (lett modifisert): "For å forebygge ikke-tilsiktet maktutøvelse, som altså foregår hele tiden, må vi øke innsatsen for å gjøre helsepersonell mer bevisste, slik at de kan vedbli å kjempe mot egen tilbøyelighet til å ydmyke eller undertrykke folk i sin gjerning. -- Det er også nødvendig for leger aktivt å arbeide for å styrke folks evne til å håndtere symptomer og sykdom gjennom fellesskap seg imellom, uten hjelp av helsepersonell. Sannsynligvis er det det viktigste tiltaket for å begrense uheldige effekter av skjult medisinsk makt." (S5479, se øverst)
"hvordan det kan legges til rette
for at et godt fellesskap hjelper
den enkelte å velge rett".
For alle aldre.
"den mektige hjelper"som ikke klarer å utøve respekt for klientens virkelighetsbilde - f. eks. ved individuell habiliteringsplanlegging - vil tvinge klienten til å "redefinere" seg sjøl (fra det hun har trodd hun har vært), i stedet for at hun stimuleres til å videreutvikle sin identitet på egne premisser.. "
… sa professor i nevropsykologi Bjørn Ellertsen, UiB S5003
URL til vårt nettsted er nå
www.fflh.no -